Сбербанк: Зарплатные проекты XXI века – скорость, бонусы и выгодная ипотека

Введите запрос для поиска

Скрыть поиск

Сбербанк: Зарплатные проекты XXI века – скорость, бонусы и выгодная ипотека

Всего 10 минут необходимо для зачисления денежных средств клиентам Сбербанка, которые участвуют в зарплатном проекте. Конечно, это не единственный и далеко не главный плюс зарплатного проекта.

О его преимуществах и нововведениях мы поговорили с заместителем управляющего Красноярским отделением ПАО Сбербанк Светланой Туровец. 

Светлана Алексеевна, что же кроется под словосочетанием «зарплатный проект»? 

- Простыми словами зарплатный проект – это банковский сервис для начисления заработной платы сотрудникам. Но, конечно, мы не ограничиваемся исключительно процессом перечисления денежных средств на банковскую карту. Наши клиенты получают целый набор различных дополнительных услуг, бонусов. 

В этом проекте выигрывают все – и компании (работодатели) и работники данной организации.

Какие преимущества получают работники организаций, которые участвуют в зарплатном проекте? 

- Прежде всего, наши клиенты получают выгодные условия по продуктам банка. К примеру, это повышенные ставки по вкладам и пониженные – по потребительским и ипотечным кредитам. Кроме того, оформление кредита займет гораздо меньше времени: для получения займа уже не требуется собирать документы, поскольку все, что будет нужно – это паспорт и зарплатная карта. Также наши клиенты могут получить ипотеку со сниженной ставкой от банка и дополнительным дисконтом от застройщика, который предлагает такие условия именно заемщикам с зарплатным проектом Сбербанка. Недавно для таких клиентов мы снизили и первоначальный взнос до 10%.

Еще одно из преимуществ связано с получениями бонусов СПАСИБО. Наличие у клиента зарплатного проекта предполагает более привлекательную систему бонусирования. До 20% от суммы покупки у партнеров будет возвращаться на карту в виде бонусов СПАСИБО, которые можно потратить в магазинах компаний-партнеров, а с недавних пор – еще и в компаниях, представляющих экосистему Сбербанка: DomClick, Okko и др.


А нужно ли посещать офис Сбербанка для подключения зарплатного проекта и контроля операций? 

- В банк ехать не нужно. Это особенно важно в настоящее время, когда рекомендуется сократить контакты и посещение различных организаций. Персональный менеджер предприятия привезет банковские карты, проконсультирует и оформит услуги прямо в офисе компании. Абсолютно все операции можно совершать дистанционно с помощью интернет-сайта или мобильного приложения Сбербанк Онлайн на любой популярной платформе. Можно видеть все зачисления и списания, совершать переводы, оплачивать коммунальные услуги, открывать вклады и оформлять кредиты, в том числе на улучшенных условиях, действующих для зарплатных клиентов. Иными словами, пользователь Сбербанк Онлайн получает абсолютно тот же набор возможностей, что и человек, посещающий физический офис. 

Светлана Алексеевна, что же зарплатный проект дает работодателям, какие тут есть преимущества? 

- Во-первых, все операции происходят онлайн, а значит, не придется работать с наличными средствами, что сокращает расходы, связанные с их хранением, перевозкой и непосредственно выдачей. Во-вторых, бухгалтеру не нужно тратить лишнее время на формирование индивидуальных платежных поручений, т.к. можно сформировать универсальный реестр для зачисления зарплаты работникам. В-третьих, по сравнению с платежом в рамках обычного перевода можно сэкономить на комиссии. И, наконец, зарплатный проект значительно ускорит документооборот, сократив объем его бумажной части в пользу электронной. 

Какие действия нужно совершить, чтобы стать участником зарплатного проекта?

- Достаточно только подать заявку, и, разумеется, сделать это можно удаленно. Сделать свою карту зарплатной можно всего в несколько кликов в мобильном приложении «Сбербанк Онлайн». Для этого нужно зайти в мобильное приложение «Сбербанк Онлайн», выбрать пункт «Сделать зарплатной» в настройках карты, сформировать заявление и передать его работодателю.

Для крупных клиентов мы предоставляем услугу организации удаленного рабочего места для персонального менеджера Сбербанка, закрепленного за предприятием. Если у сотрудника еще нет зарплатной карты – он поможет ее заказать. 

Есть ли какие-то сезонные предложения для новых или действующих клиентов? 

- Периодически мы готовим новые интересные предложения для участников проекта. Одно из таких действует прямо сейчас. Сбербанк до 3 сентября 2020 года проводит акцию для держателей Visa Classic или Visa Gold. Владельцы золотых или классических карт Visa, прикрепившие свою карту к зарплатному проекту, получат дополнительное начисление в размере 500 рублей на номер мобильного телефона. Прикрепить карту к зарплатному проекту можно в мобильном приложении Сбербанк Онлайн буквально в несколько кликов.

В настоящее время мы делаем упор на доступность услуг в любое время и в любом месте. Это вовсе не значит, что старые преимущества заменяются новыми. На самом деле, одни просто дополняют другие, и в результате каждый клиент может выбрать то, что наиболее подходит именно ему.

Источник: ПАО Сбербанк
Тэги:

Читайте также

Дмитрий Пьянов считает, что ключевая ставка вскоре перестанет быть сдерживающим фактором для кредитования
Ключевая ставка Центробанка в обозримом будущем перестанет быть сдерживающим фактором для кредитования
ВТБ: Банки маркетплейсов Ozon и Wildberries не смогут конкурировать с классическими игроками
Несмотря на быстрый рост клиентской базы экосистемных банков, они не смогут конкурировать с классическими банками по уровню прибыльности
Инфляция в июне уменьшает шансы на активное снижение ключевой ставки ЦБ РФ
Согласно данным Росстата, годовая инфляция потребительских цен в июне продолжила замедляться третий месяц подряд
Сибиряки рассказали, как относятся к коллегам-студентам
77% опрошенных положительно относятся к стажировкам студентов в своих компаниях, следует из опроса ВТБ
Насколько выгодны и востребованы социальные вклады?
Насколько выгодны и востребованы социальные вклады?
1 июля в России запустили социальные вклады и накопительные счета
Максимальная ставка по накопительному счету Дальневосточного банка теперь 19%
С 15 июля 2025 года  максимальный размер ставки по накопительному счету Дальневосточного банка в первые два месяца составит 19% годовых
ВТБ и «Языки без границ» запустили программу для слабослышащих актёров озвучки кино
ВТБ и «Языки без границ» создали программу для слабослышащих актеров по закадровой озвучке документального кино
Комитет ГД поддержал продление эксперимента по исламскому банкингу
Комитет ГД рекомендовал продлить на три года эксперимент по исламскому банкингу
Госдума пожалела таксистов, у которых нет страховки
Для таксистов, у которых нет обязательной страховки гражданской ответственности перевозчика (ОСГОП), наказание будет существенно снижено
Мошенники предлагают рожденным в СССР получить «июньские дивиденды»
Мошенники разработали схему обмана, направленную на граждан, рожденных с 1960 по 1991 год