«Почту России» заподозрили в получении дохода с пенсий и пособий

«Почта России» могла размещать целевые средства, предназначенные для выплат пенсий и пособий, на сторонних счетах в банках с целью получения доходов, пишут  «Ведомости» со ссылкой на аудит Счетной палаты за 2020–2024 годы и истекший период 2025-го.

После рассмотрения итогов аудита в Госдуме 19 июля председатель комитета по защите конкуренции Валерий Гартунг обратился с письмом в Минцифры, Минтруд, Минфин, «Пoчту России» и думский комитет по контролю. В письме он указал, что Социальный фонд России (СФР) в ходе проверки выявил у «Почты России» 136 нарушений сроков доставки пенсий на 1–20 дней в 2020–2024 годах. Несоблюдение сроков Счетная палата связывает с «возможностью извлечения АО «Почта России» дохода от возмездного размещения целевых средств, предназначенных для выплат пенсий и пособий, на банковских счетах», говорится в письме. СП рекомендовала правительству ввести механизм компенсации за несвоевременную доставку пенсий и пособий. 

Гартунг также указал, что «Почта России» уделяла слишком большое внимание пиару и непрофильной поддержке футбольных команд вместо вложения средств в модернизацию отделений почтовой связи. Так, на спонсорство было потрачено 1,5 млрд рублей, на создание положительного имиджа в СМИ — более 600 млн рублей. 

Кроме того, аудиторы обнаружили, что «Почта России» проводила закупки у взаимозависимых лиц. Всего СП выявила 61 основание для осуществления неконкурентных процедур, которые могли привести к приобретению товаров, работ и услуг по завышенным ценам и коррупционным рискам.

В «Почте России» заявили, что «всегда и бесперебойно доставляют выплаты около 9 млн пенсионеров и 7 млн получателей социальных выплат, в том числе в режиме ЧС и в приграничных районах». В отчете СП говорится о 136 случаях нарушений сроков доставки, подчеркнули в организации. Несоблюдение сроков там объяснили тем, что клиента может не быть по адресу доставки.

По мнению экспертов, серьезные последствия из-за несвоевременной доставки пенсий «Почте России» не грозят. Максимум — это внутренние оргвыводы и меры трудового характера, например лишение премий, которое может применяться как к почтальонам, так и к менеджменту компании, рассуждает основатель юридической компании Future Legal Павел Катков.

Источник: Banki.ru