Вопрос социальных гарантий для самозанятых становится всё более актуальным

В январе участники рынка негосударственного пенсионного обеспечения планируют представить концепцию «платформенного занятого», чтобы вовлечь самозанятых в формирование пенсии, написала «НГ». Самозанятых уже миллионы, но этот режим по умолчанию дает право только на социальную пенсию, лишь формально выводящую за черту бедности, отмечается в материале коллег.

В Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) сообщили, что и государству, и отрасли крайне важно предложить самозанятым привлекательный и понятный продукт для эффективного формирования пенсии. «Кроме того, очень важно предоставить гражданам значимые стимулы со стороны государства, такие как возможность получать налоговый вычет и софинансирование самостоятельных пенсионных накоплений», – пояснил президент НАПФ Сергей Беляков.

Портал «Финансист» попросил прокомментировать инициативу эксперта рынка. Сергей Сухоставец, директор по развитию бизнеса «Рокет Ворк», поддержал коллег: «Тренд на платформенную занятость действительно набирает обороты. При этом часто у самозанятых заказы от маркетплейсов и агрегаторов на услуги из разовых превращаются в полноценные рабочие дни, недели и месяцы. Однако, никаких социальных гарантий у самозанятых нет. Взносы в соцстрах и ПФР самозанятые делают самостоятельно и необязательно. На этом фоне уже сейчас многие платформы реализовывают программы медицинского и социального страхования для своих исполнителей, чтобы сделать условия сотрудничества для исполнителей более привлекательными, повысить лояльность пользователей платформ и остановить утечку исполнителей к конкурентам. А если учесть, что армия самозанятых к 30-му году будет насчитывать по меньшей мере 10 млн человек, вопрос социальных гарантий звучит еще актуальнее. В этом плане бизнес и государство могут взять на себя частичную компенсацию таких взносов. Это может сделать налоговый режим еще более популярным и ускорить обеление сектора частных услуг».