У самозанятых может появиться единый пенсионный план

Для самозанятых, которые работают на крупные экосистемы наподобие «Яндекса» или «Сбера», могут создать единый негосударственный пенсионный план, написали «Известия». Этот вопрос был вынесен на обсуждение на совещании с участием представителей Минфина, Минэкономразвития, Минтруда, ФНС и крупнейших представителей рынка.

Напомним, сегодня самозанятые не обязаны делать страховые взносы, в том числе на пенсионное обеспечение. По данным ФНС, 99% работающих на себя самостоятельно на старость не копят и в результате могут рассчитывать только на минимальную социальную пенсию.

Предлагаемая к обсуждению система может работать следующим образом: платформы с согласия сотрудника удерживают долю его доходов от каждого заказа в качестве пенсионных взносов и направляют их на единый счет занятого в НПФ. Компании вправе делать дополнительные пенсионные отчисления и за свой счет. Впоследствии выплаты работник получает вне зависимости от страны проживания как в случае достижения пенсионного возраста, так и при недееспособности или сложном финансовом положении. Таким образом, самозанятые, работающие с платформами, получат социальные гарантии в виде «живых денег» на счете, баланс которого всегда известен. Кроме того, до пенсии из них можно взять в долг, говорится в материалах к совещанию. Минусы в таком решении тоже есть: оно увеличивает административную нагрузку на платформы и не устраняет риск того, что самозанятые откажутся от участия в пенсионном плане.

Портал «Финансист» попросил оценить инициативу эксперта рынка. Сергей Сухоставец, директор по развитию бизнеса «Рокет Ворк» (rocketwork.ru), рассказал: «В сегодняшнем формате самозанятость никак не влияет на начисление пенсии. Получается, что налоги самозанятый платит, работает «в белую», но в итоге может остаться лишь с маленькой социальной пенсией. Это связано с тем, что денежные средства от уплаты НПД поступают в региональный бюджет по месту осуществления деятельности и в Фонд обязательного медицинского страхования. Нормативы распределения, установленные Бюджетным кодексом РФ, — 63% в региональный бюджет, 37% в бюджет Фонда обязательного медицинского страхования.
По умолчанию средства от уплаты НПД не поступают в Пенсионный фонд, поэтому и пенсия от деятельности в качестве самозанятого не увеличивается. 

Однако каждый самозанятый может делать отчисления в Пенсионный фонд, если хочет. Достаточно всего нескольких кликов в приложении «Мой налог». А ещё любой гражданин может копить на пенсию или инвестировать, как ему нравится. Многие банки предлагают выгодные «пенсионные» программы и учат инвестировать всех независимо от возраста и дохода, поэтому подготовиться к заслуженному отдыху вполне возможно.

При этом, по последним данным самозанятость в стране зарегистрировали свыше 3.3 млн человек. Для сравнения Индивидуальных предпринимателей у нас сейчас примерно 3.2 млн. Конечно, новый налоговый режим можно совмещать с работой в найме или с другой предпринимательской деятельностью, которая подразумевает выплаты в пользу ПФР. Однако, для многих самозанятость — единственный источник дохода, в особенности для тех, кто сотрудничает с маркетплейсами-агрегаторами: таксистами, курьерами, мастерами частных услуг и так далее. Прикинуть точное количество таких самозанятых сложно, но речь может идти о миллионе человек и больше. Для них такое сотрудничество превращается в полноценные трудовые дни, недели, месяцы, годы, однако в отличие от штатных сотрудников они, как правило, не имеют медицинской страховки, пенсионных отчислений, не могут претендовать на трудовую пенсию, если не вкладывают во все это самостоятельно. Кажется, что такой подход действительно нужно менять. Особенно, если учесть взрывные темпы прироста самозанятых, которых к 2030-му будет не менее 10 млн. человек, по прогнозам Минфина.

Предложение о добровольности присоединения к пенсионной программе и субсидировании взносов со стороны агрегаторов кажется нам здесь самым рациональным.