Введите запрос для поиска

Скрыть поиск

Сбербанк взял Гран-при HR-премии «Хрустальная пирамида»

Сбербанк получил престижные награды за достижения в области управления талантами. На XIX Саммите HR-директоров России и СНГ, завершившемся 12 октября, блок HR и Корпоративный университет Сбербанка завоевали: гран-при в номинации «Система управления талантами», гран-при в номинации «Корпоративное обучение» за программы по обучению цифровым навыкам, второе место в номинации «HR-проект года» за проект «Digital-платформа обучения и развития "Виртуальная школа"», третье место в номинации «Корпоративное обучение» за линейку адаптивных электронных курсов по развитию корпоративных компетенций «Основы управления людьми в Сбербанке», «Развитие талантов», «Клиентоцентричность и управление сервисом».

В рамках реализации Стратегии HR банк большое внимание уделяет созданию единой системы управления талантами, основанной на современных технологиях и процессах. Внедряемые блоком HR новые подходы к работе с талантами позволяют каждому открывать возможности для обучения и развития и становиться более эффективным.

Большой интерес жюри премии вызвало облачное решение SAP Success Factors. Реализованные в нем сервисы подбора, адаптации, карьеры и развития дают возможность кандидатам и сотрудникам Сбербанка быстро адаптироваться в новой роли, понять свои сильные и слабые стороны, спланировать свое обучение и дальнейшее развитие. Следующим этапом эволюции системы управления талантами в Сбербанке станет разработка персонифицированных smart-сервисов на базе структурированной информации обо всех сотрудниках банка.

Наталья Журавлева, управляющий директор Департамента HR-компетенций Сбербанка: 

Сейчас мир и организации стремительно меняются, а вместе с ними меняется и само понятие карьерного развития. Будущее открывает перед каждым из нас много новых ролей и возможностей, все большее значение приобретает экспертная карьера, развиваются цифровые HR-технологии. Мы очень дорожим нашими коллегами и хотим, чтобы в Сбербанке каждый смог реализовать свой талант. Для этого мы предлагаем всем сотрудникам максимально широкие возможности для профессионального обучения и развития и постоянно совершенствуем наши сервисы
Премия «Хрустальная пирамида» учреждена оргкомитетом Саммита HR-директоров в сотрудничестве с Российским союзом промышленников и предпринимателей в 2011 году и ежегодно присуждается в девяти номинациях для распространения лучшего опыта управления компаниями и людьми, повышения бизнес-эффективности и привлечения внимания делового сообщества к сфере управления человеческими ресурсами.
Источник: ПАО Сбербанк
Тэги:

Читайте также

С точки зрения аппетита к риску вопрос торговых противоречий США-Китай остается определяющим
Утренний комментарий Промсвязьбанка по рынку акций
Выпуск от 16.11.2018: Эльвира Сахипзадовна держит удар и ТОП-3 вкладов в долларах США
Центробанк нас бережёт и ТОП-3 вкладов на 15 тысяч долларов США
Сибирская КСК подписала договор о сотрудничестве с очередным риэлтерским агентством
КПК «Сибирская КСК» подписала договор о сотрудничестве с еще одним риэлтерским агентством
Сбербанк и Ingenico Group обеспечили прием карт «Мир» для международных онлайн-магазинов
Сбербанк и компания Ingenico Group, один из мировых лидеров в сфере безналичной оплаты, объявили о стратегическом партнерстве
Банк «Левобережный» запустил хеджирование валютных рисков опционами
С 15 ноября банк «Левобережный» добавил в линейку своих продуктов еще один – сервис хеджирования валютных рисков компаний с помощью внебиржевых опционов
На сайте АТБ появилась возможность совершать онлайн переводы на карты любых иностранных банков
С 15 ноября 2018 года в Азиатско-Тихоокеанском банке реализована возможность денежных переводов с карт любых российских банков на карты иностранных банков
ВТБ Страхование запустило новую программу «Защити себя»
Компания ВТБ Страхование запустила новый страховой продукт «Защити себя»
Евгений Елисеев покидает Красноярский Сбербанк
Как стало известно порталу «Финансист», сегодня, 16 ноября, последний день работы Евгения Елисеева в должности управляющего красноярским отделением №8646 ПАО Сбербанк
«ФК Открытие» передал в банк плохих долгов активы почти на 440 миллиардов рублей
«ФК Открытие» передал проблемные и непрофильные активы на 438 миллиардов рублней в банк плохих долгов