Более 450 тысяч работающих жителей Красноярского края выбрали электронные трудовые книжки

С 2020 года граждане получили право самостоятельно решать, в каком формате вести трудовую книжку: в традиционном бумажном варианте или перейти на электронный документ. В Красноярском крае количество обладателей электронных трудовых книжек постоянно растет. Сегодня более 450 тысяч работников региона переведены на цифровой формат ведения данных о трудовой деятельности.

Электронная книжка обеспечивает гражданину прямой доступ к сведениям о трудовой деятельности без участия работодателя. Это позволяет работнику контролировать своевременность кадровых мероприятий или при необходимости оперативно представлять данные в различные организации, в том числе для получения услуг.

Выписка из электронной трудовой книжки заверяется цифровой подписью и юридически равнозначна бумажному аналогу. Документ можно отправить потенциальному работодателю любым удобным способом, в том числе по электронной почте.

Если же выписка из электронной книжки нужна на бумаге, ее всегда можно получить в клиентских службах Отделения СФР по Красноярскому краю. Специалисты заверяют сведения физической подписью и печатью. Запросить сведения из электронной книжки можно и у работодателя, но только за периоды работы у него.

Марина Долматова, заместитель управляющего Отделением СФР по Красноярскому краю, пояснила:

Сведения из электронной трудовой книжки доступны в личном кабинете на госуслугах. Человек может их проверить, и в случае обнаружения неточности в записях, оперативно связаться с работодателем для внесения верных данных.