Анастасия Ускова, «Рокет Ворк»: «В платформенные отношения пошли не только предприниматели, там уже весь бизнес»

Введите запрос для поиска

Скрыть поиск

Анастасия Ускова, «Рокет Ворк»: «В платформенные отношения пошли не только предприниматели, там уже весь бизнес»

5 и 6 октября в Центре цифрового лидерства в Москве состоялся XVI Национальный конгресс «Модернизация промышленности России: приоритеты развития». В рамках деловой программы конгресса 6 октября прошла сессия «Цифра на производстве. Технологии для лидерства», основным докладом на ней стало выступление Анастасии Усковой, генерального директора платформы «Рокет Ворк», входящей в технологическую группу Рокет Хьюманс.

Анастасия рассказала аудитории о том, почему платформенная занятость является современным решением для бизнеса: 

Тот процесс, который сейчас происходит в отношениях “заказчик-исполнитель” во внештатных формах отношений и начался в трудовых отношениях, без преувеличения, радикально повлияет на степень эффективности найма и операционных процессов во взаимодействии с рабочей силой. В платформенные отношения пошли не только предприниматели, там уже весь бизнес. Те, с кем было невозможно жить в рамках трудовых отношений, они все были в кэше, временные сезонные работы, самозанятость. Бизнес увидел: ага, я могу в электронном виде их нанять, проверить их статус, поставить им задачи, и он пошёл что-то делать. И это радикально эффективнее, да к тому же всё легально. 

Все уже умеют работать в телефонах, и жители РФ, и жители ЕАЭС. Вот в приложении у них нет никаких проблем, они вполне могут заключать электронные контракты, то есть во внештатном режиме этот механизм заработал. В стране появились разные площадки. На сегодняшний день бизнесу пора понять, что всё, что касается подрядчиков-ипэшников, физиков, самозанятых - оно всё оцифровано. Вы можете бумажки не подписывать и позадачно с ними хоть 20 раз в день за каждую выполненную маленькую работу рассчитываться в автоматическом режиме. Это для бизнеса белая история, прозрачная. Остался кусок, который касается штатной занятости, всего этого ада, когда нужно нанять в штат, проверить, обеспечить безопасность труда, допуски, уровни, расчёты и 28 документов, чтобы отправить его в отпуск. В этом сегменте тоже идут большие подвижки, в конце текущего года Минтруд даст площадку для кадрового цифрового документооборота. После этого, я уверена, в конце 21 - начале 22 года, промышленные предприятия смогут начать переводить и кадровый оборот в цифру. Это станет настоящим прорывом, одним из очень важных показателей эффективности. И это произойдёт очень быстро, поэтому готовиться к этому надо уже сейчас.

Днём ранее на Деловом завтраке, предварявшем работу конгресса, Анастасия акцентировала тему платформенной занятости для представителей госкорпораций, инвестирующих в развитие отраслей: «Тут мы параллельно наблюдаем запуск пилотируемой ракеты корпорацией Роскосмос, впервые в истории запускающей на орбиту непрофессиональных космонавтов.  Моё выступление, напротив, приземлённое до боли, я про рабочие руки. Некоторые коллеги говорили о том, что каждый большой проект, в который мы заходим, он под собой содержит огромный пласт вопросов и проблем. В стройке, на производстве, в кроссиндустриальных проектах, зачастую огромных, инфраструктурных проектах - это всё равно сводится к вопросам конечных исполнителей. Мы знаем, что у нас в экономике - множество нелегальных рук, в т. ч. мигрантов, мы знаем, что у нас в стране ещё и нехватка внутренних рабочих рук, которая связана с рождаемостью 90-х гг в сравнении с 80-ми. Мы, представители абсолютно цифрового продукта, поэтому говорим здесь не столько про инвестиции в нас как площадку, которая объединяет бизнесы с исполнителями, позволяя общаться в цифре, а о разворачивании цифровой экосистемы кадров на всю территорию страны. Мы же с вами миллион рублей отправить можем одной кнопкой, а вот сотрудника вывести в нерабочий день не можем без огромной стопки бумаг. Мы как раз решаем эти проблемы и понимаем, что у бизнеса - огромный запрос на эту повестку. С другой стороны, у государства - куча инициатив, Минтруд и “Работа России”, Минстрой, Минцифра, ФНС, Минсвязи. Есть бизнес большой, и есть бизнес малый. Они одинаково нуждаются в этом решении и те, и другие работают зачастую в серой зоне, и наша идея - в том, чтобы бизнес в работе с исполнителями мог использовать прозрачные инструменты кредитования, страхования, другие возможности, которые возможны при наличии прозрачных и учитываемых процессов. Мы предлагаем себя как продукт, чтобы заказчик не просто в цифре мог найти исполнителей, но и привезти его через диаспору, в случае необходимости, из-за рубежа, какой формат, в каких институтах могут существовать рабочие группы, объединяющие в себе такие решения, которые, по факту, и в государственной плоскости лежат, и в бизнесовой. Мы же можем самостоятельно продавить этот вопрос, как построить систему и дать бизнесам в платформенной занятости участвовать - это и есть ESG, социальная повестка, с точки зрения инструментов и объединения усилий разных интересантов».
Источник: Портал «Финансист»
Тэги:

Читайте также

Насколько выгодны и востребованы социальные вклады?
Насколько выгодны и востребованы социальные вклады?
1 июля в России запустили социальные вклады и накопительные счета
Максимальная ставка по накопительному счету Дальневосточного банка теперь 19%
С 15 июля 2025 года  максимальный размер ставки по накопительному счету Дальневосточного банка в первые два месяца составит 19% годовых
ВТБ и «Языки без границ» запустили программу для слабослышащих актёров озвучки кино
ВТБ и «Языки без границ» создали программу для слабослышащих актеров по закадровой озвучке документального кино
Комитет ГД поддержал продление эксперимента по исламскому банкингу
Комитет ГД рекомендовал продлить на три года эксперимент по исламскому банкингу
Госдума пожалела таксистов, у которых нет страховки
Для таксистов, у которых нет обязательной страховки гражданской ответственности перевозчика (ОСГОП), наказание будет существенно снижено
Мошенники предлагают рожденным в СССР получить «июньские дивиденды»
Мошенники разработали схему обмана, направленную на граждан, рожденных с 1960 по 1991 год
ЦБ предложил порядок расчета норматива краткосрочной ликвидности для банков
Ожидается, что положения начнут действовать через месяц после публикации, но не ранее 1 октября 2025 года
Дина Маликова покинула пост главы правления ВБРР
Исполняющим обязанности председправления назначен Сергей Наумов
Минпромторг планирует изменить требования по локализации для банкоматов и ККТ
Первоначальные требования, введенные в 2022 году, не учитывают технологический особенностей производства некоторой продукции
Россияне бросились за кредитами под залог имущества
Доля кредитов под залог имущества в первом полугодии 2025 года достигла 15,5%