Гонорары инвестбанкиров упали до 10-летнего минимума

У них стало меньше работы — объем сделок M&A в мире в первом полугодии упал на 38%

Инвестиционные банкиры во всем мире столкнулись с сокращением доходов: их гонорары за консультации упали до рекордно низкого значения за почти десять лет, пишет Financial Times (FT). По данным компании Refinitiv, гонорары за завершенные сделки в области слияний и поглощений в мире (M&A) в первой половине 2023 года упали на 35% до $12,8 млрд по сравнению с 2022 годом, что является самым низким уровнем с 2014 года.

Объем сделок M&A в мире в первом полугодии упал на 38% до $1,3 трлн, что является самым низким показателем с начала пандемии COVID-19 в 2020 году. Рынок обрушили повышение ставок, ужесточение антимонопольного законодательства и геополитическая напряженность, перечисляет FT. Объем сделок под руководством частных инвестиционных фондов также снизился. За первые шесть месяцев глобальная активность в сфере слияний и поглощений, финансируемая частным капиталом, снизилась до $263,3 млрд, что на 51% меньше, чем в 2022 году. Сделкам между фондами частного капитала препятствуют: рост стоимости долга, обеспокоенность, связанная с экономическими перспективами, и трудности с согласованием оценок для сделок, отмечает издание.

По данным FT, Wall Street столкнулся с худшим состоянием рынка труда со времен финансового кризиса 2007-2008 годов. Ожидается, что в 2023 году в крупнейших банках США будет сокращено 11 000 рабочих мест. Так, Goldman Sachs, который в прошлом году возглавил рейтинг консультантов по слияниям и поглощениям, ликвидирует более 200 рабочих мест, в основном на руководящем уровне.

Впрочем, как отмечает FT, определенные признаки оптимизма на рынке M&A, который во втором квартале 2023 года вырос на 23% по сравнению с первым, все же, есть. Росту активности во втором квартале способствовали менее традиционные подходы к сделкам. По словам руководителя глобальной группы по M&A юридической фирмы Sullivan and Cromwell Мелиссы Сойер, людям просто приходится «более творчески подходить к своей работе».