|
|
На сегодняшний день зарплатный проект - это услуга, которую предлагают практически все ведущие банки. Она подразумевает собой не только перечисление денег на пластиковые карты, а целый комплекс услуг, оказываемых фирме и ее работникам. Финансисты, представители СМИ, уже много рассказывали о преимуществах зарплатных проектов, и использования пластиковых карт в целом. Однако до сих пор возникают вопросы, сомнения в необходимости внедрения данной услуги на предприятиях. Особенно на предприятиях малого и среднего бизнеса. |
| |
Сергей Колупаев, вице-президент ЗАО АИКБ «Енисейский объединенный банк»
|
|
Илья Воробьев, начальник отдела банковских карт Красноярского филиала АКБ «МБРР» (ОАО)
|
| |
Анна Шекунова, старший специалист по корпоративным продажам Красноярского филиала ЗАО «Райффайзенбанк» |
|
Виктория Огольцова, главный специалист ОРРБ Красноярского филиала ОАО АКБ «Связь-Банк» |
| Владимир Макашов, начальник отдела банковских карт филиала ГПБ (ОАО) в г. Красноярске |
Павел Земсков, начальник отдела пластиковых карт КБ «СТРОМКОМБАНК» (ООО) |
||
| Никита Петров, руководитель группы развития пластикового бизнеса Отдела развития платежных систем ДРБ АКБ «ЕНИСЕЙ» (ОАО) |
Зачем нужен зарплатный проект?
1. Что такое зарплатный проект?
2. Какие преимущества, льготы имеет компания, сотрудники которой получают заработную плату через карточку Вашего банка?
3. Каковы преимущества получения заработной платы с помощью пластиковой карты непосредственно для сотрудников предприятий - держателей зарплатных карт?
4. Существуют ли дополнительные льготы для держателей зарплатных карт при использовании других услуг Вашего банка (например, оформлении кредита и пр.). Если да, расскажите о них подробнее.
Об особенностях использования зарплатных карт./Особенности использования зарплатных карт
5. Карточки каких платежных систем использует банк в качестве зарплатных?
6. Где с помощью зарплатной карты можно оплачивать товары и услуги в Красноярске? За пределами Красноярска?
7. Где в Красноярске возможно обналичивание денежных средств с зарплатной карты Вашего банка? За пределами города? За пределами России?
8. Какой процент снимается в Вашем банке при обналичивании денежных средств с карты (банкоматы, кассы, пвн)? В других банках?
9. Расскажите об условиях использования зарплатных карт в Вашем банке. Какие расходы возникают при использовании данной услуги у предприятия? У держателя карты? (комиссии, тарифы).
10. Возможно ли получение сотрудниками предприятия овердрафта в рамках зарплатного проекта? Если да, то на каких условиях?
Что делать если:
11. Что делать, если сотрудник потерял карту, на которую перечисляется заработная плата?
12. Может ли сотрудник при увольнении с предприятия, где ему была выдана зарплатная карта, пользоваться этой картой и в дальнейшем как расчетной?
1. Что такое зарплатный проект?
Владимир Макашов, начальник отдела банковских карт филиала ГПБ (ОАО) в г. Красноярске:
«Зарплатный» проект это договор между банком и предприятием, в рамках которого предприятие переводит заработную плату на пластиковые карты сотрудников, выданные банком, для снятия наличности через устройства самообслуживания, т.е. банкоматы или пункты выдачи наличности, или расчетов в торгово-сервисной сети.
Сергей Колупаев, вице-президент ЗАО АИКБ «Енисейский объединенный банк»:
Для предприятия - это автоматизированный процесс выплаты заработной платы, связанный с сокращением издержек по его организации.
Для сотрудника предприятия - в первую очередь - это доступ к кредитным ресурсам банка на индивидуальных условиях, во - вторую - дополнительные услуги и сервисы, обеспечивающие комфорт обслуживания.
Для банка - это новые клиенты, которым можно предложить широкий спектр банковских продуктов и услуг, в том числе с определенными дисконтами и преференциями, основанными на возможности осуществления контроля банком за поступлениями денежных средств на счета.
Илья Воробьев, начальник отдела банковских карт Красноярского филиала АКБ «МБРР» (ОАО):
Зарплатный проект - это выдача заработной платы и иных платежей сотрудникам организации через международные карты Банка. Банк выпускает карты для сотрудников организации, организация в свою очередь зачисляет на счет карты заработную плату сотрудников и другие суммы, например, суммы на командировочные расходы. Сотрудники организации, используя банковские карты, распоряжаются своей зарплатой. Клиенты могут просто снимать наличные денежные средства в банкомате либо кассе Банка; они могут рассчитываться в торгово-сервисных точках г. Красноярска, а также по всему миру, оплачивая товары и услуги быстро и удобно; более того, наши клиенты имеют возможность дистанционно использовать счет своей карты, а также оплачивать различные услуги, используя самые современные технологии: через сеть Интернет либо посредством мобильного телефона.
Анна Шекунова, старший специалист по корпоративным продажам Красноярского филиала ЗАО «Райффайзенбанк»:
Зарплатный проект - это программа централизованной выплаты заработной платы на счета сотрудников компании, открытых в Банке. Пластиковые карты дают возможность универсального использования денежных средств клиента, находящихся на банковском счете: снятие наличных в банкомате, оплата товаров и услуг в торговых точках, а также через Интернет.
Павел Земсков, начальник отдела пластиковых карт КБ «СТРОМКОМБАНК» (ООО):
Зарплатный проект - это современный способ организации выплаты заработной платы при помощи пластиковых карт. Компания с удобной ей периодичностью перечисляет Банку денежные средства, составляющие фонд оплаты труда. Банк распределяет эти средства по картсчетам сотрудников компании.
Для удобства выдача карт может производиться на территории компании, и сотрудникам не приходится тратить время на посещение отделения банка. В дальнейшем банк и компания взаимодействуют дистанционно, по электронным каналам связи - это позволяет экономить значительную часть времени.
Виктория Огольцова, главный специалист ОРРБ Красноярского филиала ОАО АКБ «Связь-Банк»:
Зарплатный проект- это соглашение между банком и предприятием о перечислении заработной платы, премий, компенсаций и др. персоналу организации на специальные карточные счета и расходование данных средств при помощи пластиковых карт международных платежных систем.
Одним из преимуществ Связь-Банка является значительное расширение собственной сети пунктов выдачи наличных и банкоматов, в т.ч. в рамках совместной программы с Почтой России, позволяющей выдавать наличные по банковским картам в Отделениях почтовой связи.
Никита Петров, руководитель группы развития пластикового бизнеса Отдела развития платежных систем ДРБ АКБ «ЕНИСЕЙ» (ОАО):
На сегодняшний день зарплатный проект претерпел значительные изменения, при этом оставив «стержнем» выполнение основой своей «миссии» - выдача заработной платы работников организации посредством перечисления денежных средств на счета, открытые в банке и управляемые пластиковыми картами. Изменения коснулись не только эмиссии самих пластиковых карт, но также системы реализации проекта в части добавления более привлекательного пакета дополнительных услуг. Сегодня зарплатный проект служит также во многих случаях основанием для начала сотрудничества банков с предприятием, с дальнейшим комплексным обслуживанием последнего.
К списку вопросов↑
2. Какие преимущества, льготы имеет компания, сотрудники которой получают заработную плату через карточку Вашего банка?
Владимир Макашов, начальник отдела банковских карт филиала ГПБ (ОАО) в г. Красноярске:
Компания, сотрудники которой получают заработную плату по пластиковым карточкам, экономят средства за счет того, что: - комиссия за перечисление на пластиковые карты ниже комиссии за выдачу наличных средств на зарплату;
- исключаются расходы на инкассации денежных средств и их хранение в кассе предприятия;
- снимается вопрос организации круглосуточной военизированной охраны;
- сокращаются издержки на содержание кассиров.
Также уменьшается объём работ в бухгалтерии, ликвидируются очереди при получении денежных средств, в дни выдачи заработной платы, сотрудники не отрываются от производственного процесса.
Сергей Колупаев, вице-президент ЗАО АИКБ «Енисейский объединенный банк»:
Можно выделить следующие преимущества для компании:
- Минимизация расходов, связанных с организацией выплаты заработной платы: получение и хранение наличности, охрана - денежных средств. Эти функции берет на себя банк.
- Повышение безопасности организации. Отсутствие операций с крупными суммами наличности. Отсутствие необходимости в перевозке, пересчете и выдаче наличности.
- Упрощение работы отделов бухгалтерии и кассы организации, занятых в процессе выдачи заработной платы.
- Сокращение срока начисления и выплаты заработной платы за счет эффективной автоматизации процесса.
- Сокращение потерь рабочего времени. Получение зарплаты сотрудниками организации происходит в нерабочее время.
- Конфиденциальность. Круг лиц, обладающих информацией о зарплате, сокращается.
- Удачное решение социальных задач благодаря кредитным программам «Енисейского объединенного банка» для сотрудников организации.
- Отсутствие операций депонирования во время неполучения денежных средств на оплату труда, так как эти денежные средства работник может снять в любое время по пластиковой карте.
- Индивидуальный подход при определении тарифов расчетно-кассового обслуживания, процентной ставки и требований к обеспечению при рассмотрении вопроса кредитования организации.
Илья Воробьев, начальник отдела банковских карт Красноярского филиала АКБ «МБРР» (ОАО):
Удобства, как для организаций, участвующих в зарплатных проектах, так и для их сотрудников очевидны. Организация, благодаря зарплатному проекту, имеет возможность существенно сократить время выплаты зарплаты, избежать образования очередей в кассу, не отвлекая сотрудников в рабочее время. Бухгалтерия организации освобождается от выполнения целого ряда кассовых операций, сокращаются расходы на инкассацию денежных средств. Также отпадает необходимость депонирования невостребованных сотрудниками денежных средств. При выдаче заработной платы посредством карт организация имеет возможность осуществлять выдачу средств сотрудникам даже в том случае, если сотрудники находятся в командировке, отпуске или на больничном. Более того, сохраняется конфиденциальность оплаты труда и премирования сотрудников. Это наиболее очевидные «технические» преимущества для работодателей. В настоящее время большинство организаций, проводящих социальноориентированную кадровую политику, обращают все больше внимания на привилегии для своих сотрудников, которые может предложить банк. Поэтому АКБ «МБРР» (ОАО) предлагает сотрудникам «зарплатных» организаций возможность получения как льготного кредита, так и широкого спектра дополнительных услуг.
Анна Шекунова, старший специалист по корпоративным продажам Красноярского филиала ЗАО «Райффайзенбанк»:
- Бесплатное снятие и внесение наличных в круглосуточных банкоматах ЗАО «Райффайзенбанк»;
- Возможность получения бесплатного on-line доступа к вашим счетам через систему R-Connect (получение информации о движении средств по счетам, об остатках на счетах, проведение активных операций через Интернет)
- Программы кредитования банка на льготных условиях;
- Упрощенная схема рассмотрения кредитных заявок от сотрудников компаний.
Павел Земсков, начальник отдела пластиковых карт КБ «СТРОМКОМБАНК» (ООО):
Реализация зарплатного проекта - это оптимизация самой процедуры выплаты заработной платы. Компания избавляется от лишних функций, более того, иногда это позволяет оптимизировать штат и, таким образом, сократить расходы.
Виктория Огольцова, главный специалист ОРРБ Красноярского филиала ОАО АКБ «Связь-Банк»:
- соблюдение конфиденциальности сведений о величине заработной платы работников;
- отсутствие депонирования денежных средств, не выданных работникам;
- простота выплат командировочных, социальных дотаций, денежных поощрений и подочетных сумм (переводом на карточные счета работников
- оптимизация и упрощение работы бухгалтерии
- исключаются расходы на инкассацию, доставку, и обеспечение сохранности денежных средств при их выдаче
Никита Петров, руководитель группы развития пластикового бизнеса Отдела развития платежных систем ДРБ АКБ «ЕНИСЕЙ» (ОАО):
Преимущества, которые дает зарплатный проект предприятию, всегда очевидны и уже проверены временем. Это:
- Снижение нагрузки на бухгалтерию и кассу;
- Безопасность и конфиденциальность перечисления денежных средств;
- Централизованная автоматизация процесса начисления и распределения средств заработной платы.
Помимо этого банк «ЕНИСЕЙ»:
- Предлагает индивидуальный подход к компании, учитывающий особенности ее деятельности и местонахождения;
- Предоставляет персонального специалиста для сопровождения сотрудничества;
- Готов провести встречи с сотрудниками компании;
- Рассматривает возможность установки банкомата на территории организации или поблизости от нее;
- Имеет возможность предложить льготное корпоративное кредитование.
3. Каковы преимущества получения заработной платы с помощью пластиковой карты непосредственно для сотрудников предприятий?
Владимир Макашов, начальник отдела банковских карт филиала ГПБ (ОАО) в г. Красноярске:
У сотрудников предприятия, имеющих зарплатные карты, появляется возможность:
- получения денежных средств в удобное для него время в удобном для него месте (а не только в кассе предприятия 2 раза в месяц);
- дополнительного удобства получения средств при нахождении в командировке, отпуске, больничном и т.п.;
- автоматической конвертации средств из рублей в любую валюту, необходимую для путешествия за рубежом;
- использование овердрафтного кредитования при недостатке средств «до следующей зарплаты».
Сергей Колупаев, вице-президент ЗАО АИКБ «Енисейский объединенный банк»:
К преимуществам можно отнести низкую стоимость обслуживания пластиковой карты. Бесплатное открытие счета и выдача карты. Отсутствие комиссий за ведение счета. Отсутствие комиссий за выдачу наличных через банкоматы и пункты выдачи наличных «Енисейского объединенного банка».
Отсутствие неснижаемого остатка по счету работника. Независимость от дня и времени выдачи заработной платы. Необходимую денежную сумму можно получить в любом пункте выдачи наличных, обслуживающем карты системы «Золотая Корона».Обеспечение конфиденциальности выплаты заработной платы. Информацией о произведенных выплатах владеют только ответственные сотрудники. Безопасное хранение денежных средств. В случае утраты карты Банк по заявлению ее владельца заблокирует утерянную карту и выпустит новую. Возможность дистанционного управления своим счетом через Интернет. Оплата услуг ЖКХ, Красноярскэнергосбыта, операторов сотовой и проводной связи через банкомат. Услуга «Клик-мастер» - уведомления о зачислении заработной платы и выписки по счету на сотовый телефон; оплата сотовой связи непосредственно с телефона.
Илья Воробьев, начальник отдела банковских карт Красноярского филиала АКБ «МБРР» (ОАО):
В свою очередь сотрудники организации имеют возможность оперативно получать заработную плату в удобное время в банкоматах и кассах банка-эмитента, а также в банкоматах других банков с уплатой комиссии; вносить на карту собственные средства и бесплатно снимать наличные в любом из банкоматов банка-эмитента в различных городах России. Клиентам доступны услуги по пополнению счета банковской карты наличными средствами либо безналичным переводом из любого банка. Клиент может предоставить право пополнения счета банковской карты другим лицам (например, для быстрого получения дополнительных средств при командировках и других поездках). Карта может использоваться при поездках за рубеж и по территории России. Клиент может пользоваться возможностью предварительного заказа авиабилетов, бронирования номеров в гостиницах, аренды автомобилей, заказывать и оплачивать товары в Интернет-магазинах, используя свою карту (возможность использования таких услуг зависит от категории карты). Также держатель карты имеет возможность выпустить дополнительные карты, для себя (например, для использования в сети Интернет) либо для доверенных лиц (чтобы предоставить им возможность использования средств на счете основной карты). В конце концов, не стоит забывать, что использование карты - это прежде всего безопасно, т.к. даже в случае утраты карты потери держателя карты ограничиваются стоимостью ее перевыпуска. Все перечисленные преимущества доступны держателям зарплатных карт АКБ "МБРР" (ОАО), равно как и возможность дистанционного управления счетом карты через сеть Интернет либо посредством мобильного телефона. Также Банк предоставляет услугу SMS-информирования о движении денежных средств, о состоянии счета карты и т.д. Одной из самых востребованных услуг для держателей зарплатных карт является кредит на льготных условиях.
Анна Шекунова, старший специалист по корпоративным продажам Красноярского филиала ЗАО «Райффайзенбанк»:
Среди преимуществ зарплатных карт для сотрудников предприятий можно выделить следующие - международные пластиковые карты Visa и MasterCard в рублях, долларах США и евро, позволяющие пользоваться денежными средствами как на территории России, так и за рубежом. Наличие текущего счета, позволяющего осуществлять любые операции в соответствии с законодательством РФ (переводы в рублях и иностранной валюте, конверсионные операции, депозиты, др.). Возможность выпуска до 5 дополнительных карт для Ваших родственников, знакомых. Услуга «SMS-уведомления об операциях по банковским картам». Широкая сеть отделений и филиалов ЗАО «Райффайзенбанк». Собственный процессинговый центр ЗАО «Райффайзенбанк», обеспечивающий высокий уровень конфиденциальности и надежности операций, проводимых по пластиковым картам. Круглосуточная телефонная служба поддержки клиентов-держателей пластиковых карт ЗАО «Райффайзенбанк». Возможность оплаты услуг мобильной связи через банкомат. Возможность автоматического гашения кредитов с текущего счета. Возможность самостоятельной смены PIN-кода карты в банкомате.
Павел Земсков, начальник отдела пластиковых карт КБ «СТРОМКОМБАНК» (ООО):
Среди таких преимуществ можно выделить следующие: сотрудник, получающий заработную плату на пластиковую карту, избавляется от необходимости ожидания очереди в кассу в день выплаты заработной платы. Ему достаточно подойди к одному из наших банкоматов, и через 1-2 минуты наличные уже будут у него в кармане. При этом нет необходимости снимать всю заработную плату полностью, это можно делать любыми частями, что способствует планированию бюджета.
Помимо этого, Банк предоставляет держателям наших карт возможность получения кредита в форме «овердрафта», ставки по которому значительно ниже ставок по «кредиту на неотложные нужды».
Кроме того, Банк внедрил и продолжает развивать сеть собственных платежных терминалов - в настоящее время 53 терминала. Терминалы расположены в оживленных, посещаемых местах - крупных магазинах, гипермаркетах, деловых и развлекательных центрах. Терминал принимает карты «Золотая Корона» и позволяет оплачивать широкий спектр услуг начиная от мобильной связи и заканчивая услугами ЖКХ. Одно из важных отличий наших терминалов - отсутствие для плательщика комиссии за платеж. Т.е. если вы оплачиваете услуги сотовой связи в размере 300 рублей, то и счет телефона пополнится ровно на 300 рублей, а не на меньшую сумму.
Виктория Огольцова, главный специалист ОРРБ Красноярского филиала ОАО АКБ «Связь-Банк»:
- получить круглосуточный доступ к средствам на своем карточном счете и снимать средства в любой удобный день;
- расплачиваться за товары и услуги в магазинах, ресторанах, барах, отелях, туристических и сервисных компаниях, медицинских учреждениях, а также быстро получить наличные денежные средства как в России, так и за рубежом;
- избежать при поездках за рубеж потери времени на конвертацию денежных средств в пунктах обмена валюты;
- безопасно хранить денежные средства, при потере карты возможно заблокировать счет карты и сохранить свои средства. - Потеря кошелька почти всегда означает потерю денег;
- гарантировать своим близким финансовую поддержку, оформив для них дополнительные карты;
- получать информацию о состоянии своего карточного счета, а также обо всех операциях с использованием своей банковской карты, а также с дополнительными картами, используя услугу SMS-информирования;
- воспользоваться различными скидками при оплате товаров и услуг;
- участвовать во всех рекламных акциях и розыгрышах призов, проводимых международными платежными системами VISA International и MasterCard International.
Банк предлагает держателям своих карт воспользоваться услугой «SMS-информирование», позволяющую получать информацию об операциях по счету карты на мобильный телефон.
Никита Петров, руководитель группы развития пластикового бизнеса Отдела развития платежных систем ДРБ АКБ «ЕНИСЕЙ» (ОАО):
Сотрудники компании получают следующие преимущества:
- Льготное открытие и обслуживание счета, льготная выдача пластиковой карты;
- Круглосуточный доступ в получении денежных средств без привязки к определенному месту и времени;
- Большая сеть магазинов, супермаркетов, служб сервиса для оплаты товаров и услуг, где сотрудники компании также могут получить скидку;
- Безопасность хранения денежных средств, возможность блокировки карты при ее утере или краже;
- Услуга SMS - информирования держателя карты, сообщающая в течение одной минуты о совершенной операции по основной или дополнительной карте и об остатке денежных средств;
- Выпуск дополнительной карты, позволяющей обеспечить третьим лицам при необходимости доступ к денежным средствам.
4. Существуют ли дополнительные льготы для держателей зарплатных карт при использовании других услуг Вашего банка (например, оформлении кредита и пр.). Если да, расскажите о них подробнее.
Владимир Макашов, начальник отдела банковских карт филиала ГПБ (ОАО) в г. Красноярске:
Предприятие, сотрудники которого получают заработную плату в Газпромбанке, может быть аккредитовано на потребительское кредитование. В результате сотрудники смогут получать льготные ипотечные и кредиты наличными.
Сергей Колупаев, вице-президент ЗАО АИКБ «Енисейский объединенный банк»:
Держатели зарплатных карт банка могут воспользоваться следующими продуктами:
- Специальный кредит «Для своих», без поручителей и без залога, сочетающий низкую ставку (10,5% годовых), простоту получения и обслуживания (срок рассмотрения заявки - 1 день). Кредит в размере до 150 000 рублей сроком до 3-х лет. Комиссия за ведение ссудного счета 0,8%. Комиссия за выдачу кредита - 0. Комиссия за получение наличных - 0.
- Овердрафт «Запасной кошелёк» в размере 75% заработной платы. Овердрафт открывается на 1 год. (ставка 17% годовых, комиссия за ведение ссудного счета - 55 руб. ежемесячно). Не требуется поручителей и залогового обеспечения. Уникальность данного кредитного продукта заключается в том, что воспользоваться им можно, не отходя от банкомата, соответственно клиенту не требуется обращаться в офис Банка. Гашение кредитов производится по факту поступления денежных средств на счет по выплате заработной платы.
- Ипотечное кредитование по минимальным ставкам, с комиссией банка за предоставление кредита - 0.
Илья Воробьев, начальник отдела банковских карт Красноярского филиала АКБ «МБРР» (ОАО):
Для всех сотрудников организаций, получающих заработную плату через банковские карты АКБ «МБРР» (ОАО) предоставляется целый ряд дополнительных преимуществ помимо получения льготной кредитной карты. Клиент также может воспользоваться другими кредитами Банка для физических лиц на льготных условиях, например:
- не взимается комиссия за открытие и ведение ссудного счета по ипотечному кредитованию (1% от суммы кредиты, максимум 45 000 рублей РФ);
- не взимается комиссия за открытие текущего счета, открываемого в целях кредитования по автокредитованию (6 000 рублей РФ);
- при рассмотрении заявки на потребительский кредит использование зарплатной карты является преимуществом;
Также клиент имеет возможность разместить денежные средства на банковском вкладе на выгодных условиях.
Анна Шекунова, старший специалист по корпоративным продажам Красноярского филиала ЗАО «Райффайзенбанк»:
Для ряда компаний ЗАО «Райффайзенбанк» предлагает программу льготного кредитования сотрудников: возможность получения беззалоговых потребительских кредитов на льготных условиях.
Так же держатели зарплатных карт получают возможность рассмотрения заявлений на кредитные карты на льготных условиях.
Для всех держателей зарплатных карт, получающих заработную плату на счет в ЗАО «Райффайзенбанк» не менее шести месяцев, действует упрощенная схема рассмотрения кредитных заявок от сотрудников компаний
Виктория Огольцова, главный специалист ОРРБ Красноярского филиала ОАО АКБ «Связь-Банк»:
Связь-Банк предлагает держателям зарплатных карт воспользоваться услугами льготного кредитования (потребительское кредитование, автокредитование)
Никита Петров, руководитель группы развития пластикового бизнеса Отдела развития платежных систем ДРБ АКБ «ЕНИСЕЙ» (ОАО):
Безусловно, банк «ЕНИСЕЙ» предлагает льготное обслуживание пластиковых карт, включая бесплатное расчетно-кассовое обслуживание внутри сети банка, а также подключение услуги SMS - информирования на льготных условиях.
Также наш банк предлагает кредитование сотрудников организации в размере 5 заработных плат на 3 года, 19% годовых, единовременный платеж 1% за открытие счета.
5. Карточки каких платежных систем использует банк в качестве зарплатных?
Владимир Макашов, начальник отдела банковских карт филиала ГПБ (ОАО) в г. Красноярске:
Газпромбанк (Открытое акционерное общество) осуществляет эмиссию пластиковых карт двух международных платёжных систем: VISA International и MasterCard.
Сергей Колупаев, вице-президент ЗАО АИКБ «Енисейский объединенный банк»:
В своей работе банк использует микропроцессорные карты платежной системы «Золотая Корона», что обеспечивает высокую безопасность проведения операций, длительный срок использования карты (до 10 лет), возможность размещения на карте до 8 различных приложений, включая социальные.
Илья Воробьев, начальник отдела банковских карт Красноярского филиала АКБ «МБРР» (ОАО):
В качестве зарплатных карт АКБ «МБРР» (ОАО) использует международные банковские карты систем VISA International и MasterCard International. Платежные системы VISA и MasterCard являются крупнейшими в мире, имеют длительную и стабильную историю развития, поэтому использование карт данных систем представляется наиболее целесообразным.
Платежную систему выбирает либо работодатель, либо его сотрудники. Как правило, карты категории Electron и Maestro выпускаются бесплатно. Если же сотрудник пожелает карту категории Classic/Standard или Gold, то за неё чаще всего придется заплатить или ему самому, или организации.
Анна Шекунова, старший специалист по корпоративным продажам Красноярского филиала ЗАО «Райффайзенбанк»:
Международные пластиковые карты Visa и MasterCard в рублях, долларах США и евро.
Павел Земсков, начальник отдела пластиковых карт КБ «СТРОМКОМБАНК» (ООО):
Банк готов предложить своим клиентам как российский карты «Золотая Корона», так и международные карты - «VISA» и «MasterCard».
Виктория Огольцова, главный специалист ОРРБ Красноярского филиала ОАО АКБ «Связь-Банк»:
Связь-Банк предлагает удобное и надежное средство расчетов - карты международных платежных систем VISA International и MasterCard International.
Никита Петров, руководитель группы развития пластикового бизнеса Отдела развития платежных систем ДРБ АКБ «ЕНИСЕЙ» (ОАО):
В качестве зарплатных банк «ЕНИСЕЙ» использует карты международных платежных систем Visa Int. и MasterCard Int., а также карты российской платежной системы «Золотая корона».
К списку вопросов↑
6. Где с помощью карты, на которую перечисляется заработная плата, можно оплачивать товары и услуги в Красноярске? За пределами Красноярска?
Владимир Макашов, начальник отдела банковских карт филиала ГПБ (ОАО) в г. Красноярске:
С помощью зарплатной пластиковой карты Газпромбанка можно без комиссии оплачивать товары во всех магазинах по всей России и за рубежом, где возможна безналичная оплата.
Ещё раз подчёркиваю, что никакая комиссия с владельца пластиковой карты Газпромбанка при покупке товара не берётся.
Сергей Колупаев, вице-президент ЗАО АИКБ «Енисейский объединенный банк»:
Более 100 предприятий и организаций на территории г.Красноярска принимают к оплате пластиковые карты ЗАО АИКБ «Енисейский объединенный банк», среди них супермаркеты Каравай, Десятка, Красный Яр, АЛПИ, БигСи, магазины Быттехника, Сибвез, Цифроград и др.
Илья Воробьев, начальник отдела банковских карт Красноярского филиала АКБ «МБРР» (ОАО):
В г. Красноярске сейчас как минимум 300 магазинов и салонов, принимающих к оплате международные банковские карты VISA и MasterCard. В целом же по миру насчитывается как минимум 30 млн. предприятий, обслуживающих данные карты (обслуживание зарплатных карт АКБ «МБРР» (ОАО) производится в сети всех банков-членов платежных систем VISA и MasterCard). АКБ «МБРР» (ОАО) в свою очередь активно расширяет сеть своих терминалов в г. Красноярске и Красноярском крае, обеспечивая своим клиентам максимум удобства при использовании карты. Более того, АКБ «МБРР» (ОАО) предлагает своим партнерам принять участие в федеральной дисконтной программе Банка «СИСТЕМА СКИДОК». Участники программы предоставляют скидки держателям карт АКБ «МБРР» (ОАО) при расчете по карте либо при предъявлении карты в своих торговых точках. В г. Красноярске АКБ «МБРР» (ОАО) уже имеет несколько партнеров-участников программы, т.к. компании понимают, что участие в дисконтной программе «СИСТЕМА СКИДОК» - это долгосрочный проект, рассчитанный на создание постоянного круга покупателей, предпочитающих услуги конкретной компании, что, в свою очередь, усиливает конкурентные позиции компании и обеспечивает ей стабильную прибыль.
Анна Шекунова, старший специалист по корпоративным продажам Красноярского филиала ЗАО «Райффайзенбанк»:
Использование международных пластиковых карт ЗАО «Райффайзенбанк» возможно во всех торговых точках, предлагающих безналичный способ расчетов, как на территории России (в т.ч. в г. Красноярске и Красноярском крае), так и за рубежом.
Павел Земсков, начальник отдела пластиковых карт КБ «СТРОМКОМБАНК» (ООО):
Таких мест довольно много как в нашем городе, так и за его пределами, и перечислить их в рамках данного материала не представляется возможным.
«Золотая Корона» - российские карты, и их прием осуществляется в основном на территории Российской Федерации. Международные же карты принимаются к оплате в большинстве стран мира, поэтому они более удобны при поездках за рубеж.
Традиционно ритейлеры размещают информацию об обслуживаемых картах на входе и в зоне кассира.
Следует добавить, что при оплате товаров и услуг по карте держатель не только не несет никаких дополнительных затрат, но и часто получает значимую скидку.
Виктория Огольцова, главный специалист ОРРБ Красноярского филиала ОАО АКБ «Связь-Банк»:
В Красноярске существует более 300 торгово-сервисных предприятий, где вы можете рассчитаться за товар или услугу по карте. На дверях таких предприятий располагается наклейка платежной системы VISA International или MasterCard International, и сверх того есть еще одно немаловажное преимущество - Вам не дадут сдачу мелкими монетами, с карточки спишется сумма равная чеку и не копейки больше. За пределами Красноярска география еще обширнее - в России и зарубежных странах таких предприятий сотни тысяч.
Никита Петров, руководитель группы развития пластикового бизнеса Отдела развития платежных систем ДРБ АКБ «ЕНИСЕЙ» (ОАО):
Рассчитаться с помощью пластиковых карт Visa и MasterCard можно в более чем 50 миллионах торговых точках по всему миру, а также в почти каждом магазине или супермаркете города Красноярска. А по картам «Золотой короны» - более чем в 200 городах России.
К списку вопросов↑
7. Где в Красноярске возможно обналичивание денежных средств с зарплатной карты Вашего банка? За пределами города? За пределами России?
Владимир Макашов, начальник отдела банковских карт филиала ГПБ (ОАО) в г. Красноярске:
Держателям зарплатных карт Газпромбанка предоставляется возможность снимать без комиссии денежные средства не только в банкоматах и кассах Газпромбанка, но и в банкоматах и ПВН банков партнёров. На данный момент насчитывается более 2300 банкоматов и ПВН. В Красноярском крае и республике Хакассия таким банком является КБ «КЕДР», где по зарплатным картам комиссия так же не берётся. Список банкоматов и ПВН постоянно пополняется новыми банкоматами и обновлённый ежеквартально рассылается на предприятия.
В Красноярском филиале открылись дополнительные офисы в городе Ачинске и Железногорске, в скором времени откроется дополнительный офис в г. Зеленогорске.
При снятии наличных денежных средств, в банкоматах не банков партнёров, взымается комиссия в размере 1% от снимаемой суммы или минимум 90 руб.
Сергей Колупаев, вице-президент ЗАО АИКБ «Енисейский объединенный банк»:
Сеть пунктов выдачи наличных ЗАО АИКБ «Енисейский объединенный банк» в Красноярске насчитывает 25 банкоматов и офисов, за его пределами - 80. Более 220 банков, являющихся участниками платежной системы, принимают к оплате карты нашего банка. География их обширна как на территории России, так и за рубежом.
Илья Воробьев, начальник отдела банковских карт Красноярского филиала АКБ «МБРР» (ОАО):
В г. Красноярске на данный момент у АКБ «МБРР» (ОАО) 10 банкоматов (в т.ч. 3 с функцией приема наличных денежных средств). Банк активно расширяет сеть банкоматов в г. Красноярске и при реализации зарплатного проекта готов учитывать пожелания организации по установке банкомата в непосредственной близости от организации. Более того, если штат организации значительный, Банк готов установить банкомат на территории организации для удобства сотрудников. Также Банк располагает обширной сетью банкоматов по всей России. Опять же не стоит забывать, что клиенты всегда могут воспользоваться банкоматами другого банка как в России так и за рубежом, работающего с платежной системой VISA либо MasterCard.
Анна Шекунова, старший специалист по корпоративным продажам Красноярского филиала ЗАО «Райффайзенбанк»:
Возможно бесплатное снятие и внесение наличных во всех банкоматах ЗАО «Райффайзенбанк», расположенных в г. Красноярске и других городах России, где присутствуют отделения и филиалы Банка (в настоящее время ЗАО «Райффайзенбанк» присутствует в 44 регионах России). Кроме того, возможно получение наличных денежных средств с зарплатной карты ЗАО «Райффайзенбанк» в банкоматах других банков, но в этом случае снятие средств будет платным.
Павел Земсков, начальник отдела пластиковых карт КБ «СТРОМКОМБАНК» (ООО):
Банк располагает собственной широкой сетью обслуживания карт в г. Красноярске - это 15 банкоматов и 10 дополнительных офисов. Таким образом, Банк присутствует в каждом районе Красноярска.
Виктория Огольцова, главный специалист ОРРБ Красноярского филиала ОАО АКБ «Связь-Банк»:
Изначально пластиковая карта - это безналичное средство расчетов, поэтому своим клиентом мы рекомендуем в первую очередь рассчитываться в торгово-сервисных предприятиях. В городе Красноярске, Филиал располагает - 6 банкоматами, 2 операционными кассами и 94 пунктами выдачи наличных в почтовых отделениях. В Красноярском крае число пунктов выдачи наличных в почтовых отделениях составляет 104. Стоит отметить, что Связь - Банк имеет пункты выдачи наличных в почтовых отделениях по всей территории РФ, а это более 5 тысяч точек обслуживания. За пределами РФ пластиковые карточки обслуживаются без ограничений.
Никита Петров, руководитель группы развития пластикового бизнеса Отдела развития платежных систем ДРБ АКБ «ЕНИСЕЙ» (ОАО):
Во-первых, обналичить можно в любом из 13 офисов Банка. Во-вторых, Банк располагает сетью из 9 банкоматов, в мае будет открыто еще 5, и расширение сети будет продолжаться. И, в-третьих, до конца 3-го квартала будет запущен уникальный продукт, позволяющий держателям карт различных платежных систем обслуживаться в одном банкомате.
К списку вопросов↑
8. Какой процент снимается в Вашем банке при обналичивании денежных средств с карты (банкоматы, кассы, пвн)? В других банках?
Сергей Колупаев, вице-президент ЗАО АИКБ «Енисейский объединенный банк»:
В сети пунктов выдачи наличных ЗАО АИКБ «Енисейский объединенный банк» выдача заработной платы по пластиковым картам осуществляется без взимания платы. В иных банках, осуществляющих обслуживание по пластиковым картам, комиссия за снятие наличных колеблется от 0,8% до 2% от снимаемой суммы.
Илья Воробьев, начальник отдела банковских карт Красноярского филиала АКБ «МБРР» (ОАО):
Комиссия за получение наличных средств в кассе или банкомате АКБ «МБРР» (ОАО) по зарплатным картам не взимается. Комиссия за получение наличных средств в кассе или банкомате иных банков составляет 1,5% (от суммы операции), при этом зафиксирован минимальный размер комиссии за такую операцию - 100 рублей РФ.
Анна Шекунова, старший специалист по корпоративным продажам Красноярского филиала ЗАО «Райффайзенбанк»:
При оплате товаров и услуг в торговых точках, а также при снятии средств с карт нашего банка в банкоматах ЗАО «Райффайзенбанк» комиссия с клиентов не удерживается. При получении наличных денежных средств в банкоматах других банков будет удерживаться комиссия нашего банка (90 рублей за каждое снятие) и комиссии банка, чьим банкоматом воспользуется клиент (устанавливается каждым банком самостоятельно).
Павел Земсков, начальник отдела пластиковых карт КБ «СТРОМКОМБАНК» (ООО):
Для держателей карт Банка, которые совершают операции по снятию наличных средств с карты в сети Банка, комиссий не предусмотрено.
Если же наш клиент воспользуется картой в сети другого Банка, то при снятии наличных с карты «Золотая Корона» взимается комиссия, размеры которой определяются другим банком (традиционно её размер не превышает 2%). Если наш клиент пользуется картой «VISA» или «MasterCard» для снятия наличных в банкомате, установленном другим банком, то комиссия составит 1% (минимум 3$) + комиссия другого банка.
Виктория Огольцова, главный специалист ОРРБ Красноярского филиала ОАО АКБ «Связь-Банк»:
Банк не взимает комиссии за обналичивание денежных средств. Если наш клиент воспользовался услугами стороннего Банка, то в этом случае клиент уплачивает комиссию 1% от суммы снятия, но не менее 3 долларов.
Никита Петров, руководитель группы развития пластикового бизнеса Отдела развития платежных систем ДРБ АКБ «ЕНИСЕЙ» (ОАО):
В своих банкоматах по картам Visa и MasterCard - от 0% до 0,5%.
В банкоматах других банков - 1,5% (мин.100 руб.).
В своих банкомата по картам «Золотой короны» - от 0% до 0,8%.
В банкоматах других банков - от 0,8% до 2%.
К списку вопросов↑
9. Расскажите об условиях использования зарплатных карт в Вашем банке. Какие расходы возникают при использовании данной услуги у предприятия? У держателя карты? (комиссии, тарифы).
Владимир Макашов, начальник отдела банковских карт филиала ГПБ (ОАО) в г. Красноярске:
Работники предприятия имеют возможность получить зарплатные карты VISA Electron, Visa Classic (MasterCard Standart) - для сотрудников и VISA Gold и MasterCard Gold - для руководителей - бесплатно. Срок действия карт 2 года с автоматическим перевыпуском по окончании срока. Стоимость годового обслуживания - бесплатно. Проценты, начисляемые на остаток денежных средств размещённых на карте, выплачиваются ежемесячно из расчёта - 0.3% годовых. По зарплатным картам Газпромбанка нет лимита на снятие денежных средств с пластиковой карты. Скорость зачисления заработной платы на международные пластиковые карты VISA или MasterCard Газпромбанка - при наличии ведомости от предприятия и платёжного поручении до 17-00 местного времени, зачисление производится в течении 1 часа.
Во всех банкоматах Газпромбанка можно оплатить услуги операторов сотовой связи (Билайн, Мегафон, МТС, Енисейтелеком), телевидения НТВ+ - без комиссии. Держателям банковских карт Газпромбанка предоставляется возможность пользоваться услугами страховой группы ОАО «СОГАЗ» и получать понижающий коэффициент (от 10 до 20%) для ряда добровольных видов страхования (в том числе автокаско). Во все банкоматах Газпромбанка можно получить выписку по индивидуальному пенсионному счёту в Пенсионном Фонде РФ. В Газпромбанке существует услуга «Телекард», позволяющая получать оперативный отчёт о каждой транзакции по карте в виде SMS-сообщений на мобильный телефон. В банкоматах Газпромбанка можно осуществить гашение кредита, полученного в Газпромбанке с помощью карт VISA или MasterCard Газпромбанка, без комиссии. Во все банкоматах Газпромбанка можно осуществить моментальный перевод денежных средств, с карты VISA Газпромбанка по номеру банковской карты на счёт карты VISA Газпромбанка или карты VISA сторонних банков.
При реализации зарплатного проекта предприятие платит только одну единственную комиссию или так называемое комиссионное вознаграждение за зачисление денежных средств на пластиковые карты, которая оговаривается отдельно с каждым предприятием и зависит от фонда оплаты труда (ФОТ) и количества сотрудников.
Сергей Колупаев, вице-президент ЗАО АИКБ «Енисейский объединенный банк»:
Банк не взимает с держателя плату ни за открытие, ни за обслуживание счета. Отсутствует также плата за получение наличных в пунктах выдачи наличных банка. Все это делает предложение ЗАО АИКБ «Енисейский объединенный банк» уникальным в этом сегменте рынка.
Илья Воробьев, начальник отдела банковских карт Красноярского филиала АКБ «МБРР» (ОАО):
Условия подбираются для каждой организации индивидуально. Банк оценивает масштабы деятельности, численность штата, перспективы сотрудничества с организацией и, исходя из потребностей клиента, предлагает максимально выгодные условия обслуживания. Как правило, работодатель оплачивает комиссию за зачисление денежных средств на карточные счета сотрудников, и в некоторых случаях, комиссию за обслуживание карты в течение 1 года. При этом хочу отметить, что гибкая политика, которой придерживается АКБ «МБРР» (ОАО) позволяет предлагать клиентам очень выгодные и иной раз даже уникальные тарифы.
Анна Шекунова, старший специалист по корпоративным продажам Красноярского филиала ЗАО «Райффайзенбанк»:
При определении стоимостных условий зарплатного проекта ЗАО «Райффайзенбанк» использует индивидуальный подход к каждой компании. Как правило, для сотрудников компании выпуск и использование карты никаких расходов не влечет.
Павел Земсков, начальник отдела пластиковых карт КБ «СТРОМКОМБАНК» (ООО):
Расходы для предприятия и конечного держателя карты различаются периодичностью. Для предприятия это ежемесячная комиссия за зачисление денежных средств на картсчета, держатель же оплачивает только стоимость карты.
Комиссия для компаний варьируется от 0% до 1% от суммы перечисления, при этом Банк использует индивидуальный подход к установлению упомянутой комиссии и учитывает несколько факторов, в том числе и количество сотрудников, размер фонда оплаты труда.
Диапазон цен на карты при этом составляет от 0 до 2 000 рублей (в зависимости от типа карты и тарифного плана), и держатель сам определяет, какой именно тип карты ему подходит.
Виктория Огольцова, главный специалист ОРРБ Красноярского филиала ОАО АКБ «Связь-Банк»:
Условия по зарплатным проектам с предприятием согласовываются индивидуально. В частности выпуск карточек и их обслуживание для бюджетных организаций производиться бесплатно.
Никита Петров, руководитель группы развития пластикового бизнеса Отдела развития платежных систем ДРБ АКБ «ЕНИСЕЙ» (ОАО):
Все расходы, возникающие у компании и держателей карт в ходе реализации зарплатного проекта, Банк «ЕНИСЕЙ» оговаривает еще вначале сотрудничества. Банк использует индивидуальный подход к клиенту, что обеспечивает удовлетворенность всех сторон зарплатного проекта - компанию и ее сотрудников.
К списку вопросов↑
10. Возможно ли получение сотрудниками предприятия овердрафта в рамках зарплатного проекта? Если да, то на каких условиях?
Владимир Макашов, начальник отдела банковских карт филиала ГПБ (ОАО) в г. Красноярске:
Сотрудники предприятия и владельцы зарплатных карт VISA или MasterCard Газпромбанка, отработавшие на предприятии не менее 6 месяцев, при содействии своей бухгалтерии предприятия, могут получить кредит в форме овердрафта (кредит на пластиковую карту с гашение его при зачислении очередной заработной платы на карту) в размере 40% от среднемесячной заработной платы, но не более 130 тыс. руб. Ставка по овердрафтному кредиту - 17% годовых.
Сергей Колупаев, вице-президент ЗАО АИКБ «Енисейский объединенный банк»:
Да, возможно. Подробнее об условиях рассказано в ответе на вопрос #4.
Илья Воробьев, начальник отдела банковских карт Красноярского филиала АКБ «МБРР» (ОАО):
Как я уже говорил выше клиент получает отдельную кредитную карту с возобновляемым кредитным лимитом в размере до 600 % от размера заработной платы на выгодных условиях (17% годовых в рублях). Данная схема представляется наиболее целесообразной.
Анна Шекунова, старший специалист по корпоративным продажам Красноярского филиала ЗАО «Райффайзенбанк»:
Зарплатная карта не предполагает овердрафт.
Для возможности использования «коротких» заемных денег в ЗАО «Райффайзенбанк» существует продукт «Кредитная карта» - карта с установленным банковским лимитом, позволяющая беспроцентно пользоваться кредитными средствами, использованными безналично, в течение льготного периода, длительность которого составляет от 20 до 50 дней - в зависимости от даты покупки.
Павел Земсков, начальник отдела пластиковых карт КБ «СТРОМКОМБАНК» (ООО):
Действительно, сотрудники предприятий - партнеров Банка по зарплатному проекту могут оформить кредит в форме «овердрафта». Банк в данном вопросе использует индивидуальный подход и разрабатывает персональные условия кредитования.
Виктория Огольцова, главный специалист ОРРБ Красноярского филиала ОАО АКБ «Связь-Банк»:
Связь-Банк предоставляет услугу «разрешенный овердрафт» по банковской карте по ставке 14% годовых.
Никита Петров, руководитель группы развития пластикового бизнеса Отдела развития платежных систем ДРБ АКБ «ЕНИСЕЙ» (ОАО):
Овердрафт возможен. Описан выше в ответе на вопрос #4.
К списку вопросов↑
11. Что делать, если сотрудник потерял карту, на которую перечисляется заработная плата?
Владимир Макашов, начальник отдела банковских карт филиала ГПБ (ОАО) в г. Красноярске:
Если сотрудник потерял карту или у него её украли, необходимо срочно связаться с банком и заблокировать карточку. Телефоны круглосуточной помощи клиентам Газпромбанка: 8-800-100-89-10, (495) 719-41-41, (3912) 74-58-06.
Чем быстрее вы заблокируете пластиковую карту, тем больше вероятность, что мошенникам не удастся ей воспользоваться. Дальше следует обратиться в банк, заполнить заявление о блокировке и заявление на перевыпуск новой вашей карты.
Сергей Колупаев, вице-президент ЗАО АИКБ «Енисейский объединенный банк»:
В случае утери карты, немедленно сообщите по телефонам (3912) 779680, 779681, 779682. Банк заблокирует платежи по утерянной карте и выдаст новую, записав на нее сумму с Вашего карт - счета. Средства с утерянной карты будут доступны Вам не позднее чем через 7 дней.
Илья Воробьев, начальник отдела банковских карт Красноярского филиала АКБ «МБРР» (ОАО):
При обнаружении утраты Карты Держатель обязан немедленно информировать Банк о случившемся и заблокировать карту (в Банке действует круглосуточная служба клиентской поддержки). Главное все сделать оперативно - тогда держатель не лишится своих денежных средств, находящихся на счете карты, и после перевыпуска карты сможет воспользоваться ими вновь.
Анна Шекунова, старший специалист по корпоративным продажам Красноярского филиала ЗАО «Райффайзенбанк»:
Необходимо позвонить в круглосуточную телефонную службу поддержки клиентов-держателей пластиковых карт ЗАО «Райффайзенбанк» (т. 74-99-11).
Павел Земсков, начальник отдела пластиковых карт КБ «СТРОМКОМБАНК» (ООО):
В первую очередь, необходимо позвонить по телефону, указанному на карте, и сообщить о потере. Оператор на основании кодового слова, указанного сотрудником в заявлении на выдачу карты, произведет предварительную блокировку. После этого следует незамедлительно обратиться в отделение Банка с паспортом для оформления письменного заявления на блокировку карты.
Виктория Огольцова, главный специалист ОРРБ Красноярского филиала ОАО АКБ «Связь-Банк»:
Клиент должен заблокировать карту, позвонив по телефону в круглосуточную службу поддержки, и оформить заявление на перевыпуск банковской карты в любом отделении Банка.
Никита Петров, руководитель группы развития пластикового бизнеса Отдела развития платежных систем ДРБ АКБ «ЕНИСЕЙ» (ОАО):
Держатель карты обязан немедленно сообщить в банк «ЕНИСЕЙ» по телефону (3912) 904-409, или в случае пользования международной пластиковой карты по телефону (495) 232-37-23.
К списку вопросов↑
12. Может ли сотрудник при увольнении с предприятия, где ему была выдана зарплатная карта, пользоваться этой картой и в дальнейшем как расчетной?
Владимир Макашов, начальник отдела банковских карт филиала ГПБ (ОАО) в г. Красноярске:
При увольнении сотрудника с предприятия и при наличии у него зарплатной карты, сотрудник обязан погасить долг (если такой имеется по разрешённому овердрафту), сдать пластиковую карту в банк, предварительно сняв все денежные средства или переоформить её как на физическое лицо, оплатив, стоимость годового обслуживания по тарифам банка.
Сергей Колупаев, вице-президент ЗАО АИКБ «Енисейский объединенный банк»:
Может, однако, при снятии денежных средств, поступивших на счет клиента не в рамках зарплатного проекта, банк удержит комиссию в размере 1% от снимаемой суммы.
Илья Воробьев, начальник отдела банковских карт Красноярского филиала АКБ «МБРР» (ОАО):
Зарплатная карта остается у держателя даже после его ухода из организации, которая сотрудничает с Банком по зарплатному проекту, и он может продолжать использовать карту в дальнейшем на прежних льготных условиях (до окончания срока действия).
Анна Шекунова, старший специалист по корпоративным продажам Красноярского филиала ЗАО «Райффайзенбанк»:
Да, при этом карта перейдет на условия обслуживания стандартных клиентов.
Павел Земсков, начальник отдела пластиковых карт КБ «СТРОМКОМБАНК» (ООО):
Мы ценим наших клиентов и стараемся закрепить отношения на долгосрочную перспективу, поэтому при увольнении сотрудник не перестает быть нашим клиентом - его счет продолжает функционировать, а карта остается инструментом расчета.
Виктория Огольцова, главный специалист ОРРБ Красноярского филиала ОАО АКБ «Связь-Банк»:
Может.
Никита Петров, руководитель группы развития пластикового бизнеса Отдела развития платежных систем ДРБ АКБ «ЕНИСЕЙ» (ОАО):
Безусловно, сотрудник компании, получивший пластиковую карту при условии сотрудничества банка с компанией, уже клиент банка «ЕНИСЕЙ». В рамках дальнейшего партнерства клиент может пользоваться пластиковой картой и своим счетом. Клиент может передать свой номер счета в бухгалтерию другой компании в целях перечисления на этот счет денежных средств.
К списку вопросов↑
Материал подготовила Ирина Болдина
Web-проект «Финансист»
30.04.2008
